📊 Luồng Quy Trình Nghiệp Vụ
Các bước thực thi từ khi nhập hồ sơ nhân sự thô cho tới khi nhân viên sẵn sàng check-in nhận việc tại các workstation.
📝 Chi Tiết Các Bước Nghiệp Vụ
Bước 1: Tiếp nhận hồ sơ nhân sự (Onboarding Employee)
Phòng nhân sự tiếp nhận hồ sơ công nhân. Thực hiện tạo một bản ghi `Employee` mới:
▪ Gán mã nhân viên `employeeCode` chuẩn hóa (ví dụ: `EMP0042`).
▪ Phân bổ phòng ban `departmentId` và chức danh `jobTitleId` theo danh mục phân xưởng.
Bước 2: Phân bổ và thiết lập kỹ năng sản xuất (Skills Assignment)
Người quản lý phân xưởng kiểm tra năng lực tay nghề và gán các mã kỹ năng vận hành máy móc tương ứng:
▪ Tạo các bản ghi `EmployeeSkill` liên kết giữa `Employee` và danh mục `Skill` trong hệ thống.
▪ Các kỹ năng này là điều kiện lọc khi tổ trưởng tổ máy phân công vé việc (`Ticket`) ở phân hệ Điều hành xưởng.
Bước 3: In và cấp mã thẻ từ check-in trạm máy (ID Card Issuance)
Cấp phát thẻ quét vật lý chứa mã vạch/RFID:
▪ Khởi tạo bản ghi `EmployeeIdCode` chứa thông tin mã thẻ quét.
▪ Kích hoạt trạng thái thẻ `isActive = true`.
▪ Nhân viên dùng thẻ này quét lên đầu đọc tại các workstation để ghi nhận check-in nhận việc, ghi chép nhật trình sản lượng (`TicketLog`).